为进一步促进研究生求职意识，提升求职竞争力，9月19日-22日，生工学科群“研途有梦，勇往职前”2026届毕业生就业指导系列讲座于尚德楼A楼报告厅开展。讲座由生工学院党委副书记兼纪委书记徐元龙、辅导员吴雪、张健和食品学院教师黄巍巍担任主讲人，全体2026届毕业生分别以线下和线上形式参加活动。

徐元龙副书记向大家分析了当前高校研究生严峻的就业形势，向同学们强调要有清晰的自我认知和职业规划，及时总结自身职业能力与经验；在求职时不仅要抓住校招机会，还要“主动出击”向目标企业和岗位“主动推销”自己；在制作简历和求职面试时要凸显人职匹配度，同时要加强与导师主动寻求学业和就业方面的指导，多向课题组往届师兄师姐请教，借助多方力量促成充分高质量就业。

吴雪老师结合2025届毕业生就业工作经验就生工学科群研究生的各个专业就业前景进行了展望，鼓励同学们树立信心，充分利用新技术获取信息，在求职过程中以书面和当面沟通方式充分满足用人单位需求的经验和技能，鼓励同学们多关注地方基层岗位寻求就业机会，此外，还要掌握江苏智慧就业平台的使用，利用平台求职、签约和进行就业信息登记。

张健老师围绕“职场软实力塑造与多元求职路径规划”展开。职场素养方面，他结合实际场景，从仪容仪表、办公礼仪、沟通准则解析外在形象管理，强调责任心、协作力等内在素养对职业发展的重要性。求职路径上，他对比公务员（行政编制、考《行测》《申论》、竞争激烈）、事业单位（分全额/差额、考职测与公基、专业对口）、企业校招（含简历筛选至面试多环节）的差异，结合案例建议学生按所期待的职业目标提前规划。

黄巍巍老师结合工作经历，聚焦求职实操与行业趋势。简历制作上，提出“数据化、岗位化”法则，指导用数据凸显成果、按岗位需求调整重点；面试环节通过模拟场景，教学生展现专业素养、应对压力问题。同时，他解析生物制药领域就业方向，鼓励学生依优势规划。

本次系列就业指导课旨在帮助2026届毕业生充分了解形势、树立信心、精准施策，为毕业生提供更优质的求职支持，力争生工学科群2026届毕业研究生按期充分高质量就业。

       图文：周子君、杨梅、李岩琦、吴雪； 单位：生工学科群 ；审核：徐元龙